자격증부터 따야지돈이 되다.

 대부분의 조직은 자격을 필요로 한다.사업을 위해 필요한 자격은 있는데 그 중 의무적인 것도 있고, 가지고 있으면 우대받는 것도 있다.대부분의 업체는 자격증 보유자에게 수당을 지급하는 규정을 두고 있다.그렇지 않은 경우도 더러 있겠지만 회사에서 개인이 자격증을 취득했다고 해서 수당을 지급하면 회사에 도움이 되는 자격이기 때문일 것이다.법적으로 필요한 것, 영업에 필요한 것, 역량에 필요한 것 등이다. 시 요구할 자격도 있다.

회사는 다양한 필요성과 희귀성을 고려하여 수당을 지급할 것이다.취득축하금 또는 매월 지급하는 수당 등으로 구분할 수 있다.

여러분들은 어떻게 할 건지 자기전공, 업무와 관련된 자격증을 취득해야 할 것이다. 어떤 거부터 취득할 거냐?수당을 가장 많이 주는 것부터 받는 것이 당연하지만 경력이 필요하고 하급 자격이 필요하다.회사가 주는 수당이 가장 많은 자격증을 취득해야 하지만 자격 조건이 필요한 자격증은 장기 계획을 세워 준비하자. 그동안은 당장 취득할 수 있는 자격(수당을 받을 수 있는 자)도 얻자.그런 것부터 가볍게 취득하라.수당을 별도의 경비 통장으로 받고 목돈을 만들어 해외여행을 가자고 해봐. 가족들이 얼마나 좋아하고 존경하는지!바로 실행에 옮겨야 한다. “자신의 업무와 관련된 자격증이니 공부하면 업무 역량을 체계화할 수 있고 경향을 배울 수 있다.” 이것도 일석삼조다. 인사팀에 물어보고 준비해서 따보자.돈 없는 (수당 없는) 외국어 공부도 열심히 하는 상황에서 내 역량 강화에 힘쓰자. 잠자코 공부하자.이런 경험이 있다. 현장에서 워낙 실력이 좋고 고객들로부터도 평판이 좋았고 실제 업무 처리도 잘하는 직원이라 경영층에 알리려고 추천서를 작성하는 바람에 관련 자격증은 초급 상태였다. 이런 경우 정말 어렵다.잘한다고 해서 대규모 사업에 투입하려고 하지만 필수가 중급 이상이라는 것이다. 이럴 때 진짜 곤란해.상사를 곤란하게 하지 말고 자격증을 뺍시다. 미리 미리!

돈이 안되는 자격증도 필수자격증인 어학자격증은 꼭 따야겠다. 좋은 기회가 있어 추천을 하려고 하지만 필수자격증이 없으니 추천 기회를 다른 부서로 옮길 때는 정말 답답하다. 지금은 글로벌 시대라 외국에서 교육을 받거나 행사에 참석하는 경우가 많은데 외국어를 못해서 갈 수 없는 당신, 추천할 수 없는 상사, 그것을 지켜보는 , 서로 곤혹스럽다.사회는 더욱 발전해, 시스템적으로 일이 진행되어 갈 것이다. 이처럼 뒤를 받쳐주는 것이 자격증이다.물론 현장에서 체득한 경험과 경력은 높이 평가할 만하지만 그에 걸맞은 자격증이 있다면 금상첨화다.한 명의 능력자도 중요하지만 전체 평균 능력의 향상도 중요하고 조직 전체의 실패를 되풀이하지 않도록 하는 것도 매우 중요하기 때문이다.

외국어 관련 일화를 하나 소개한다. 미국에 출장할 기회가 있어 담당자와 준비하는데 출장 경비에 통역사 비용이 있어 뭐냐고 물었더니 통역사가 있어야 업무를 실수 없이 수행할 수 있다고 한다. 나는 통역은 필요없다고 했다. 정말 완벽한 통역사가 아닌 업무에는 별로 도움이 되지 않는 경험이 있었기 때문이다. 통역사를 빼고 우리끼리 가겠다고 했더니 난색을 표해서 선택권을 주었다. 통역 없이 가거나 통역을 데리고 가서는 미국 파트너의 업무에서 빠지라고 했다. 통역을 계속 쓸 수 없는 게 아닌가, 통역 없이도 혼자 할 수 있는 사람이 필요한 것이다. 담당자는 영어 자격증을 가지고 있었다. 당연히 통역 없이 다녀오겠다고 해서 진짜 Communication이 뭔지 얘기했어. (제11장 심플 is 참조) 그리고 출장 전에 중요한 안건에 대해서는 미리 질문지를 완벽하게 만들어 놓고 전날 연습하고 미팅하자고 했다. 미국 도착 후 다음날 미팅 안건과 미리 준비하라는 질문지를 보자고 했다. 한글로 잘 써왔다(ㅠㅠ;}) 한글로도 정리해서 대충 영어로 말해보고 미팅을 가졌다. 출장 중 사흘간의 회의로 알고 싶었던 것은 모두 알 수 있어 개런티 금액을 대폭 깎았다. 그 담당자는 이후 미국 파트너와의 커뮤니케이션 창구가 되어 업무를 잘 수행했다. 할만하니 시키는 거야. 기본 자격만 있으면 다 할 수 있어. 완성도는 하면서 높이자